L’Académie de l’Armée de l’Air Américaine abandonne la Matière Secondaire "Études sur la Diversité et l’Inclusion" de son Programme de Formation !
La matière mineure était disponible sur le site web jusqu’au 9 janvier, mais depuis le 24 janvier, elle n’est plus proposée.
Une version archivée de la page de la matière secondaire Diversity and Inclusion Studies indique que le programme a été conçu pour "[p]arer les cadets à diriger de manière inclusive au sein d’une organisation diversifiée, à agir de manière responsable dans une société diversifiée et à relever des défis interculturels dans un monde diversifié".
Le programme devait aider les étudiants à "analyser, synthétiser et appliquer un large éventail de théories et de méthodologies pour l’étude critique de la diversité et de l’inclusion, y compris la façon dont la diversité et l’inclusion évoluent dans des contextes historiques et sociaux variés".
Les cours qui faisaient partie de la matière secondaire comprenaient "Genre, sexualité et société", "Diversité et sécurité" et "Genre et sexualité dans l’histoire".
La page de la matière secondaire n’est plus disponible, si ce n’est sous forme d’archives.
Le magazine Air & Space Forces a confirmé sa suppression.
Le 10 décembre, le groupe Students for Fair Admissions (SFFA) a intenté une action en justice contre l’Académie de l’armée de l’air, alléguant que la prise en compte de la race par l’institution dans son processus d’admission viole le principe d’égale protection de la Constitution.
L’action en justice stipule ce qui suit :
"L’Académie de l’armée de l’air des États-Unis est l’une des principales institutions militaires américaines et la source la plus prestigieuse de formation des officiers de l’armée de l’air.
Le 10 décembre, le groupe Students for Fair Admissions (SFFA) a intenté une action en justice contre l’Académie de l’armée de l’air, alléguant que la prise en compte de la race par l’institution dans son processus d’admission viole le principe d’égale protection de la Constitution.
L’action en justice stipule ce qui suit :
"L’Académie de l’armée de l’air des États-Unis est l’une des principales institutions militaires américaines et la source la plus prestigieuse de formation des officiers de l’armée de l’air.
C’est également l’une des dernières universités à considérer expressément la race comme un facteur d’admission".
La SSFA affirme que l’académie "n’a aucune raison de recourir à des admissions fondées sur la race".
Cette action en justice fait suite à la décision de la Cour suprême de juin 2023 qui a interdit les politiques d’admission fondées sur la race dans les universités civiles, mais n’a pas explicitement abordé la question des académies militaires.
De hauts responsables militaires ont promu l’idéologie de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au sein des forces armées.
Par exemple, le général Charles Q. Brown Jr, président de l’état-major interarmées, a été l’un des principaux défenseurs de l’IED au sein de l’armée.
Lors d’une interview en 2020, Brown a expliqué que les considérations liées à l’IED jouaient un rôle important dans ses décisions de recrutement :
"Nous devons tous rechercher ces candidats diversifiés et les faire entrer dans l’armée.
La SSFA affirme que l’académie "n’a aucune raison de recourir à des admissions fondées sur la race".
Cette action en justice fait suite à la décision de la Cour suprême de juin 2023 qui a interdit les politiques d’admission fondées sur la race dans les universités civiles, mais n’a pas explicitement abordé la question des académies militaires.
De hauts responsables militaires ont promu l’idéologie de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au sein des forces armées.
Par exemple, le général Charles Q. Brown Jr, président de l’état-major interarmées, a été l’un des principaux défenseurs de l’IED au sein de l’armée.
Lors d’une interview en 2020, Brown a expliqué que les considérations liées à l’IED jouaient un rôle important dans ses décisions de recrutement :
"Nous devons tous rechercher ces candidats diversifiés et les faire entrer dans l’armée.
C’est ce que nous essayons de faire dans l’Armée de l’Air".
Il a ajouté : "J’ai délibérément créé mon bureau […] mon équipe [pour qu’elle soit] diversifiée… Je recrute pour la diversité".
Le fait que l’académie de l’armée de l’air ait apparemment abandonné cette matière secondaire reflète un phénomène similaire à l’académie militaire américaine de West Point, qui a elle aussi récemment supprimé de son site web sa matière secondaire sur la diversité et l’inclusion.
Un responsable anonyme de l’académie a confirmé à Campus Reform que l’académie avait mis fin à sa matière sur la diversité et l’inclusion.
Partagé par Jade le 30 janvier 2025 :
https://www.aubedigitale.com/lacademie-de-larmee-de-lair-americaine-abandonne-la-matiere-secondaire-etudes-sur-la-diversite-et-linclusion/
Il a ajouté : "J’ai délibérément créé mon bureau […] mon équipe [pour qu’elle soit] diversifiée… Je recrute pour la diversité".
Le fait que l’académie de l’armée de l’air ait apparemment abandonné cette matière secondaire reflète un phénomène similaire à l’académie militaire américaine de West Point, qui a elle aussi récemment supprimé de son site web sa matière secondaire sur la diversité et l’inclusion.
Un responsable anonyme de l’académie a confirmé à Campus Reform que l’académie avait mis fin à sa matière sur la diversité et l’inclusion.
Partagé par Jade le 30 janvier 2025 :
https://www.aubedigitale.com/lacademie-de-larmee-de-lair-americaine-abandonne-la-matiere-secondaire-etudes-sur-la-diversite-et-linclusion/