La Police des Frontières Américaine (ICE) se Purge de ses Nouvelles Recrues Hispaniques qui Sympathisent avec les Immigrés Clandestins !
Si l'ICE ne s'était pas empressée d'embaucher 13 000 agents non testés et mal vérifiés en 2025 et 2026, l'agence expulserait aujourd'hui plus d'illégaux qu'elle ne dénicherait de nouvelles recrues corrompues à licencier, a déclaré un haut responsable du DHS à Michael Baxter.
Doté d'un budget colossal (75 milliards de dollars), l'ICE a lancé une campagne de recrutement massive en 2025 pour soutenir l'initiative de déportation massive, jugée indispensable par le Président Trump.
L'ICE a ouvert de nouveaux bureaux dans 27 États pour faire face à l'afflux de candidatures.
Attirés par des avantages tels qu'une prime d'embauche de 50.000 dollars, des personnes de tous horizons, hommes et femmes, jeunes et moins jeunes, minces et corpulents, ont afflué vers les centres de recrutement dans l'espoir de trouver un emploi.
Nombre d'entre elles y sont parvenues, notamment parce que le ou les recruteurs présents dans chaque bureau étaient tellement submergés de candidatures qu'ils les approuvaient sans effectuer de vérifications approfondies des antécédents, qui, en temps normal, auraient inclus l'examen de l'activité des candidats sur les réseaux sociaux.
"On embauchait d'abord, on vérifiait ensuite, c'était la règle du moment", a déclaré notre source.
"On embauchait d'abord, on vérifiait ensuite, c'était la règle du moment", a déclaré notre source.
"On avait 100, voire 200 personnes entassées dans une petite pièce à la recherche d'un emploi.
Parfois, la file d'attente s'étendait jusqu'à l'extérieur et faisait le tour du bâtiment ; il y avait une foule immense.
Du moment qu'une personne était née aux États-Unis ou naturalisée, sans casier judiciaire ni problème de santé apparent, elle était embauchée et envoyée au centre de formation de l'ICE en Géorgie.
Et, oui, la formation était raccourcie à cause du nombre incessant de promotions.
Et des brebis galeuses, et je pèse mes mots, de vrais crapules, passaient entre les mailles du filet."
De mars 2025 à janvier 2026, l'ICE a plus que doublé ses effectifs, passant d'environ 10.000 à 22.000.
De mars 2025 à janvier 2026, l'ICE a plus que doublé ses effectifs, passant d'environ 10.000 à 22.000.
Vingt-cinq pour cent des nouvelles recrues étaient hispaniques, soit des Dreamers, soit des citoyens naturalisés.
"Nous avons embauché des Latinos qui savaient à peine lire et écrire l'anglais et qui avaient besoin d'aide pour remplir les formulaires", a déclaré notre source.
"Nous avons embauché des Latinos qui savaient à peine lire et écrire l'anglais et qui avaient besoin d'aide pour remplir les formulaires", a déclaré notre source.
"Le but était d'accroître la présence de l'ICE dans l'espace public."
Ce que l'ICE n'avait pas prévu, c'est qu'une partie des nouvelles recrues hispaniques avaient des motivations cachées.
Ce que l'ICE n'avait pas prévu, c'est qu'une partie des nouvelles recrues hispaniques avaient des motivations cachées.
Certes, la prime de 50.000 $ était alléchante, surtout pour quelqu'un payé au salaire minimum derrière le comptoir d'une supérette ou d'une laverie automatique.
Mais, selon notre source et des documents internes consultés par RRN, l'ICE a récemment licencié 465 nouvelles recrues hispaniques parce qu'elles sympathisaient avec les immigrés clandestins et avaient alerté ces communautés des actions imminentes de l'ICE.
"Comme je l’ai dit, la vérification des réseaux sociaux est intervenue plus tard", a déclaré notre source.
La semaine dernière, a-t-il ajouté, des dossiers concernant des agents de l'ICE potentiellement compromis sont arrivés sur le bureau du directeur par intérim de l'ICE, David Venturella, qui a remplacé Todd Lyons en juin.
"Comme je l’ai dit, la vérification des réseaux sociaux est intervenue plus tard", a déclaré notre source.
La semaine dernière, a-t-il ajouté, des dossiers concernant des agents de l'ICE potentiellement compromis sont arrivés sur le bureau du directeur par intérim de l'ICE, David Venturella, qui a remplacé Todd Lyons en juin.
Selon notre source, ces rapports contenaient des preuves irréfutables que des centaines d'agents hispaniques de l'ICE avaient trahi leur serment constitutionnel et trompé le président Trump.
Ces derniers mois, l'Office de gestion du personnel (OPM) des États-Unis a analysé en détail l'activité sur les réseaux sociaux des nouvelles recrues et des employés en période d'essai.
Ces derniers mois, l'Office de gestion du personnel (OPM) des États-Unis a analysé en détail l'activité sur les réseaux sociaux des nouvelles recrues et des employés en période d'essai.
Selon notre source, cette enquête a permis de recueillir des preuves substantielles de visites d'agents hispaniques de l'ICE dans les villes sanctuaires afin de conseiller les personnes en situation irrégulière sur la manière d'échapper aux descentes de l'ICE.
"Les preuves sont irréfutables : publications Facebook privées, rapports des caméras de surveillance, informateurs.
"Les preuves sont irréfutables : publications Facebook privées, rapports des caméras de surveillance, informateurs.
Il ne s'agit pas de quelques brebis galeuses, mais d'un réseau, un réseau de traîtres."
L'ICE, a-t-il déclaré, a renvoyé les transfuges, mais il concède également que l'ICE, le DHS et l'OPM doivent tripler leurs efforts pour éliminer les malfaiteurs qui mettent en péril la mission d'expulsion légale du Président Trump.
L'ICE, a-t-il déclaré, a renvoyé les transfuges, mais il concède également que l'ICE, le DHS et l'OPM doivent tripler leurs efforts pour éliminer les malfaiteurs qui mettent en péril la mission d'expulsion légale du Président Trump.
Par Michael Baxter le 16 septembre 2026